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Communauté de Communes | Administration générale

Un(e) Chargé(e) de Développement Economique 

Placé(e) sous l‘autorité de la Direction de l’Aménagement du territoire et de l’Habitat (au sein d’une équipe composée de deux chargés de mission et d’une assistante administrative à 50%), le(la) chargé(e) de développement économique accompagne et pilote dans une démarche partenariale la politique foncière économique en zones d’activités, les projets d’implantation ou de soutien des acteurs économiques ainsi que le développement des filières, notamment le nautisme. 

 

Lieu de travail : Communauté de Communes, 85330 Noirmoutier-en-l'île
Contrat : Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans) – catégorie B - poste à pourvoir dès que possible
 

Profil :
- Formation supérieure dans le domaine de l’aménagement du territoire ou du développement
économique,
- 1ère expérience en gestion de ZAE/immobilier d’entreprises souhaitée,
- Maîtrise des techniques de conduite de projet,
- Savoir faire preuve d'initiative, d’adaptabilité, d’autonomie et de polyvalence,
- Être doté de capacités d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Aptitudes relationnelles et de travail en réseaux, capacité d’écoute,
- Être force de proposition,
- Maîtrise des logiciels bureautiques, des outils SIG,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Permis B exigé.

 

Missions et conditions de travail

Missions :

Gestion de la politique foncière économique et des ZAE :
- Suivi de l’instruction des DIA en ZAE ;
- Participation à la mission PLUI sur la thématique « zonages économiques » ;
- Finalisation de l’inventaire ZAN ;
- Suivi des projets d’aménagement en lien avec les services techniques ;
- Assurer la commercialisation et la gestion locative du foncier économique ;
- Assurer le suivi de la signalétique d’entreprises en ZAE ;
 

Gestion de l’immobilier d’entreprises en ZAE :
- Commercialisation des ateliers économiques : suivi administratif et juridique ;
- Gestion locative et interface avec les locataires pour les demandes d’interventions techniques
(en lien avec les ST) ;
- Suivi des projets de construction ou de cession en lien avec les services techniques ;
 

Soutien aux acteurs économiques/ Accompagnement de filières :
- Accompagnement des filières et suivi des conventions de partenariat dédiées ;
- Suivi du partenariat avec la CMAR et déploiement du Label « Eco-Défis » ;
- Instruction des dossiers « LEADER » (rénovation de locaux d’activités) ;
- Assurer l’interface entre la collectivité et les acteurs économiques, participation aux réseaux, lien
avec partenaires pour orientation des entreprises.
- Suivi des actions à destination des acteurs économiques en lien avec les autres services.
 

Animation de l’observatoire économique :
- Suivi de la conjoncture économique locale et du tissu économique foncier ;
- Zonage des activités économiques au SIG (en lien avec les documents de planification en cours) ;
- Coordination du logiciel métier du service (« Atelier Economique »)
 

Animation économique :
- Organiser et promouvoir l’évènementiel à destination des acteurs économiques en lien avec les
missions du pôle ;
- Participation à la promotion économique du territoire et à toute action de communication en lien
avec les missions du poste (en lien avec le Service communication) ; 

 

Conditions de travail et rémunération :

- Recrutement sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) – Titulaire ou à
défaut contractuel (CDD 3 ans)
- Poste à temps complet + RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail et télétravail possible 1 jour par semaine
- Titres restaurant
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Forfait Mobilités Durables 

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de recrutement

1 seul fichier.
Limité à 300 Mo.
Types autorisés : pdf docx odt.
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