Située au cœur de la façade atlantique, la Communauté de communes de l’île de Noirmoutier rassemble les quatre communes de l’île autour de projets ambitieux. Ce territoire insulaire d’exception, qui compte près de 10 000 habitants à l’année et connaît une forte dynamique saisonnière, est confronté à des enjeux majeurs liés au changement climatique, à l’évolution du trait de côte et à la préservation de ses richesses naturelles.
Engagée de longue date en faveur de la transition écologique et de la résilience du territoire, la Communauté de communes mène des politiques volontaristes pour anticiper les risques littoraux, protéger les populations et accompagner les évolutions environnementales.
Dans ce cadre, elle pilote actuellement plusieurs projets structurants : l’élaboration de son futur Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI), avec une stratégie en cours d’actualisation et un second programme à construire et labelliser dans les deux prochaines années, ainsi qu’un projet majeur de sécurisation des trois étiers et du port de Noirmoutier-en-l’Île. Cette opération d’envergure, estimée à 17 M€, prévoit la création de trois portes anti-submersion, avec un démarrage des travaux programmé en septembre 2027.
Pour accompagner ces ambitions, la Communauté de communes recrute son ou sa Responsable de la prévention et de la gestion des risques littoraux. Vous rejoindrez une direction pluridisciplinaire dédiée aux enjeux environnementaux, intervenant également dans les domaines des espaces naturels, de la résilience territoriale, de l’assainissement, de la qualité de l’eau et de l’alimentation durable.
Sous l’autorité du Directeur du pôle « Protection, Gestion et Résilience du territoire », vous êtes au cœur d’une dynamique de projets transversaux et vous assurez :
- le pilotage stratégique, technique, administratif et financier des politiques communautaires de prévention et gestion des risques littoraux.
- la coordination des actions liées à la gestion des ouvrages de protection contre la mer, à l'évolution du trait de côte, à la réduction de la vulnérabilité du territoire et à la préparation de la gestion de crise.
Vous êtes le garant de la cohérence des actions engagées au titre de la compétence GEMAPI et des stratégies territoriales d'adaptation au changement climatique. Vous encadrez une équipe complète, et constituez un interlocuteur privilégié des élus, des services de l'État et des partenaires institutionnels sur ces thématiques.
PILOTAGE DU SERVICE
- Organiser, coordonner et animer le service (3 agents).
- Définir les priorités du service et assurer le suivi des objectifs.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service
- Préparer et suivre les marchés publics relevant du service et piloter les prestataires.
- Assurer le reporting auprès de la Direction et des élus.
DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE DES STRATEGIES LITTORALES
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des stratégies communautaires de gestion des risques littoraux (PAPI, SLGRI, SLGTC…).
- PAPI : mettre en œuvre les actions du PEP et du PAPI. Piloter les études et travaux de renforcement, dont le projet de sécurisation des 3 étiers.
- Superviser les actions de prévention portées par la Chargée de mission Prévention des Risques Littoraux en développant les démarches de réduction de la vulnérabilité des biens et des personnes et en favorisant le développement de la culture du risque.
GESTION DES OUVRAGES DE PROTECTION ET DU TRAIT DE CÔTE
- Gérer le système d’endiguement (30 km),
- Assurer le suivi réglementaire, administratif et foncier.
- Garantir l'application des consignes de surveillance et de sécurité. Développer des outils de contrôles.
- Piloter les études et actions relatives à la gestion du trait de côte.
- Planifier et organiser les interventions de travaux d’entretien et d’urgence (gestion d’un accord cadre d’un montant d’environ 1M€ annuel).
PREVISION, ALERTE ET GESTION DE CRISE
- Participer à l'organisation des dispositifs de veille, prévision, alerte et gestion de crise, dont le PICS.
- Participer à l'amélioration des outils de surveillance météo-marine et des outils d'alerte en lien avec l’Observatoire du littoral interne.
- Contribuer à la préparation des exercices de crise et assurer les interventions d'urgence.
PROFIL DE COMPÉTENCES :
SAVOIRS FAIRE
- Expérience fortement souhaitée
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissances techniques et scientifiques dans le domaine des risques littoraux, de la gestion des ouvrages de protection et de la gestion du trait de côte
- Management d'équipe.
- Pilotage de projets complexes.
- Conduite d'études et suivi de travaux.
- Animation partenariale.
- Montage administratif et financier.
- Analyse stratégique et aide à la décision.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise de l'outil informatique, des outils techniques de cartographie (SIG – QGIS, Bases données), des logiciels bureautiques courants
SAVOIRS ÊTRE
- Bonnes qualités relationnelles : sens de l’écoute et du dialogue, pédagogue, esprit positif, dynamique et constructif.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et organisation en autonomie.
- Esprit d'initiative.
- Réactivité en situation d'urgence.
- Capacité d'arbitrage et de décision.
- Savoir alerter en cas de dysfonctionnements constatés
FORMATION : Formation BAC +3 à 5 minimum, dans le domaine de la gestion de l’environnement littoral, gestion des risques, génie côtier, gestion d’ouvrages de protection contre les inondations, aménagement du littoral.
Conditions de travail et rémunération :
• Collectivité comprenant 80 agents
• Recrutement sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) – titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
• Poste à temps complet + RTT
• Astreintes de surveillance du littoral selon planning (environ 4 semaines par an)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Titres restaurant
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale CNAS
• Forfait Mobilités Durables
Poste à pouvoir : Dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 24 octobre 2026 à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de l'Ile de Noirmoutier, Rue de la Prée au Duc – B.P. 714, 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE ou par mail à : contact@iledenoirmoutier.org